HR-udviklingschef Koncernstabene Udviklingschef...

HR-udviklingschef Koncernstabene Udviklingschef, som brænder for at arbejde med ledelse og organisation i en politisk ledet organisation, søges til Region Hovedstaden, Koncern HR.Udviklingschefen er leder af enheden for ledelse og organisation, der arbejder med strategiske opgaver i koncernen samt tværgående organisatoriske tiltag for regionens virksomheder. I 2009 skal vi udvikle det fælles lederudviklingsprogram og andre centrale udviklingsindsatser, som skal være visionære, levedygtige og nyde respekt på alle regionens virksomheder i årene fremover. Dette arbejde skal ske i et samarbejde med virksomhederne, og du skal lede os igennem disse opgaver med sikker sans for balancen mellem proces og resultater.Du skal lede et team på 7 konsulenter og 2 sekretærer, der dagligt varetager en række konsulentopgaver af strategisk karakter, primært rettet mod hospitals- og virksomhedsledelser i regionen. Teamet arbejder tæt sammen med de to andre enheder i Koncern HR - Forhandling og Personalepolitik. Udviklingschefen refererer til HR-direktøren.OpgaverneUdvikling af et fælles lederudviklingsprogram for alle ledelsesniveauer og igangsætning af tværgående ledelsesevaluering i regionen Konsulentstøtte til virksomhederne på udvalgte strategiske områder - f.eks. i forhold til arbejdet med implementering af hospitals- og psykiatriplanen Opbygning af netværk med interne og eksterne samarbejdspartnere Daglig ledelse og udvikling af enheden på baggrund af Koncern HR´s visionsgrundlag Medlem af chefgruppen i Koncern HREnhedens opgaver løses i tæt samspil med den samlede koncernledelse og virksomhedernes HR- afdelinger. Der lægges vægt på inddragelse af virksomhedernes kompetencer i løsningen af strategiske opgaver. Vi forventer, at du Er visionær og nytænkende - og samtidig pragmatisk og resultatorienteret, når dette er påkrævet, og at du er i stand til at sikre fremdrift i opgavevaretagelsen Evner at formidle et afbalanceret samarbejde med virksomhederne Har en relevant akademisk uddannelse Har erfaring med lederudvikling og organisationsudvikling på højt niveau og i komplekse sammenhænge Har ledelseserfaring og gerne erfaring med budgetstyring Kan arbejde med professionelle teams og forskellighed i kompetencer Kan skabe et attraktivt og udviklende arbejdsmiljø Deltager aktivt i tværgående ledelsesopgaver i Koncern HRStillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til den mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og DJØF m.fl. indgåede Aftale for chefer. Lønniveauet forhandles med udgangspunkt i en nettoårsløn på kr. 625.000, excl. pension (niv. 1.10.08).Du er velkommen til at kontakte HR-direktør Jørgen Schwensen på tlf. ******for nærmere oplysninger.Ansøgningsfrist: 26. januar 2009 kl. 12. Varaktighet/Arbetstid Tillsvidare Heltid Ansökan Sista ansökningsdag: ******Kontaktpersoner Jørgen Schwensen, ****** (Telefon) Arbetsgivare Koncernstabene Postadress Koncernstabene Kongens Vænge******HillerødAnsök direkt via formuläret nedan