Social- og arbejdsmarkedschefen har, med refere...

Social- og arbejdsmarkedschefen har, med reference til en af kommunens 4 direktører, det øverste ledelsesansvar for kommunens Social- og Arbejdsmarkedsafdeling med ca. 375 medarbejdere, herunder Jobcenter Silkeborg, som netop nu er i gang med at gennemføre sammenlægningen af den statslige og den kommunale jobcenterdel.Afdelingen løser endvidere opgaver inden for områderne, revalidering, kontanthjælp, samt misbrug og socialt udsatte i øvrigt.Afdelingen betjener sammen med direktøren to politiske udvalg – Socialudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget.Afdelingschefen indgår i kommunens øverste chefgruppe.Opgaver·          Succesfuld implementering af det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem·          Sikring af en stram økonomistyring på et område under et stærkt udgiftspres·          Sikre helhedssyn i social- og arbejdsmarkedsindsatsen og styrke sammentænkningen af erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken·          Sikre helhed og samarbejde i afdelingsområdet og på tværs i kommunen. Sikre hensigtsmæssige snitflader til andre afdelinger, således indsatsen altid sker med borgeren i centrum·          Udøve værdibaseret og anerkendende ledelse funderet på kommunens ledelsesgrundlag·          Være garant for, gennem dialog med dine ledere og medarbejdere, at sikre afdelingens fortsatte positive udviklingVi tilbyder·          et spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder – fagligt, personligt og ledelsesmæssigt·          en velfungerende afdeling med dygtige og kompetente ledere og medarbejdere·          en spændende og dynamisk arbejdsplads med personalegoder og personlige udviklingsmulighederVi forventer·          en dokumenteret ledelseserfaring og et kompetent lederskab der matcher stillingens niveau·          erfaring med at lede i en politisk styret organisation·          evne og vilje til samarbejde med andre sektorer, afdelinger og stabe·          et godt kendskab til fagområdet med en god socialfaglig ballast·          en relevant videregående uddannelsePersonen·          Du er en synlig, troværdig og tillidsskabende leder·          Du er analytisk, kan sætte mål og realisere dem·          Du er åben og kommunikerende i din ledelsesstil og ved at resultater bedst nås gennem samarbejde, dialog og delegering·          Du har gennemslagskraft og er handlekraftig med en robusthed, der også gør, at du kan give og modtage kritik konstruktivt·          Du er uhøjtidelig med humoristisk sansLøn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker efter gældende overenskomst med en årsløn på kr. 740.000. Hertil kommer pensionsordning. Stillingen er omfattet af cheflønaftalen.Ønsket tiltrædelsestidspunkt den 1. november 2009Materialet kan også rekvireres hos Jonna Nielsen, tlf. ******.Yderligere oplysninger kan indhentes hos direktør Jens Peter Hegelund Jensen, tlf. ******, eller hos personalechef Frank Høy, tlf. ******.Ansøgningsfrist tirsdag den 8. september 2009, kl. 12. Ansættelsessamtaler påregnes gennemført i uge 38.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik på Send ansøgning og vedhæft din ansøgning, samt relevante bilag.Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 351/09.                                                                                Søk på stillingen