Udfordringerne for Region Hovedstadens Psykiatr...

Udfordringerne for Region Hovedstadens Psykiatri er mange og spændende. Organisationen står godt rustet til at løse HR-opgaverne og fortsætte omstillingen og udviklingsprocesserne.Der søges en synlig og udviklingsorienteret chef, der kan stå i spidsen for en HR-afdeling i en stor og kompleks organisation i stærk forandring.OpgavenHR-chefen har ledelsesansvaret for Psykiatriens HR-afdeling, som består af teams/centre med i alt 35 medarbejdere. Afdelingens opgavefelt omfatter alle funktioner inden for løn- og personaleområdet.Afdelingen etableredes for 2 år siden, og mange funktioner er implementeret og er meget velfungerende, mens andre opgaver skal igangsættes, herunder etablering af et vikarcenter som har høj prioritet.Ledelsesopgaven omfatter følgende hovedfunktioner:Overordnet ledelse af HR-afdelingen samt ledelse og sparring med afdelingens mellemledere Rådgivning og sparring med ledelserne på de psykiatriske centre og enheder Indgår i Psykiatriens ledergruppe Strategisk rådgivning af direktionDe primære ansvars- og indsatsområderSikre udviklingen af visioner og strategier for det samlede HR-område i Psykiatrien Bidrage til at HR-afdelingen er synlig og profileret i hele psykiatriorganisationen og i regionenSkabe gode og velfungerende relationer til afdelingens samarbejdspartnere, herunder til ledelserne i de psykiatriske centre Stå i spidsen for forandringsprojekter og processer Sikre at HR-afdelingen også fremadrettet er en moderne, kompetent og attraktiv rådgiver og sparringspartner, der fremstår som en faglig professionel stab for den samlede organisationFungere som en tydelig og anerkendende HR-chef såcal i forhold til de dende HR-chef såvel i forhold til de udviklingsrettede funktioner som til de mere ”hardcore” funktioner i afdelingens samlede opgaveportefølje Sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel i HR-afdelingen sammen med lederne af teams/centrHR-chefen skal fokusere på, at afdelingen ”bobler” af engagement og kompetence, og som i en stor og kompleks virksomhed fungerer udadvendt, professionelt og serviceorienteret.PersonenDen nye chef skal have relevante erfaringer fra lignende funktioner, og de erfaringsbaserede HR-kompetencer vægtes derfor højt.HR-chefen skal være idérig og visionær.Det er væsentligt, at chefen er kompetent i rådgivning, forhandling og sparring, og herunder være garanten for, at afdelingen fungerer driftsikkert i alle sammenhænge. Lederstilen skal være åben og anerkendende og samtidig være motiverende og samarbejdsorienteret.Den nye chef har en relevant uddannelse på højt niveau.AnsøgningAnsøgning mailes til ****** eller sendes tilMUUSMANNKnabrostræde******København Ksenest tirsdag den 24. marts 2009 kl. 12.00.Yderligere oplysninger om stillingen fås hos psykiatridirektør Martin Lund, Region Hovedstadens Psykiatri, telefon******eller partner Lars Muusmann, telefon******.Stillings- og personprofil kan ses på www.psykiatri-regionh.dk og www. muusmann.comHeraf fremgår afdelingens samlede opgaveportefølje.