Vil du være med til at gøre DJ&Osl...

Vil du være med til at gøre DJØF til et endnu bedre sted at arbejde? Og har du erfaring med ledelse og med HR-udviklingsprojekter? DJØF arbejder målrettet på at sikre, at vi rekrutterer, fastholder, uddanner og udvikler de bedste medarbejdere. For at forstærke vores interne HR-indsats, søger vi en erfaren HR-chef. JobbetI DJØF er HR en del af den strategiske ledelse, og du bliver en del af direktionen med ansvar for den strategiske udvikling og forankring af HR-området. Du bliver chef for HR- og personaleafdelingen, hvor du fungerer som katalysator for udviklingen af HR, leder den daglige drift og går forrest i arbejdet med at skabe gode arbejds- og udviklingsvilkår for DJØFs ca. 180 medarbejdere. Du deltager også aktivt i det konkrete HR-arbejde. Med dig er vi 6 personer i afdelingen. Der er en per-sonalechef som har ansvaret for det personaleadministrative team og derudover er der et HR-team. Afdelingen er en stabsfunktion og har en vigtig rolle som dialogpartner med chefer og medarbejdere på alle niveauer i DJØF. HR-arbejdet foregår i væsentligt omfang decentralt, og linjecheferne har det daglige ansvar for personaleledelsen. HR- & personaleafdelingen faciliterer vigtige HR-processer og udvikler ledelsesværktøjer, så ledelsen kan udøve god personaleledelse. DJØF har i øvrigt for nylig underskrevet Charter for flere kvinder i ledelse. Vi lægger vægt på at du: har ledelseserfaring på højt niveau inden for HR-området samt erfaring som strategisk sparringspartner inden for vigtige HR-tiltag har erfaring med at iværksætte, forankre, styre og driftssikre HR-udviklingsprojekter har stor teoretisk indsigt og praktisk erfaring inden for HR-området, bl.a. et indgående kendskab til relevante metoder og værktøjer er resultatorienteret og evner at omsætte strategi til praktiske løsningerhar procesviden og evnen til at arbejde organisatorisk med forandrings- og udviklingsprocesser og projekter er udviklingsorienteret med styr på detaljen har et godt humør – som arbejds-presset ikke kan ødelægge er inspirerende, har situationsfornemmelse og evnen til at lytte og forstå har personlig integritet og gennemslagskraft har en relevant akademisk uddannelseDu trives med stor kompleksitet og med at samarbejde med chefer og personalere-præsentanter på tværs af afdelingerne. At arbejde i DJØFDJØF er en stærk faglig organisation i vækst. Vi arbejder for at sikre vores medlemmer de bedste løn- og ansættelsesvilkår samt optimale muligheder for karriere- og kompetenceudvikling. Vi skaber nye ideer og medlemsydelser i et stærkt kollegialt fællesskab, baseret på faglig viden, personligt engagement, tværfagligt samarbejde – og en levende interesse for medlemmernes arbejdsmarked. Vores arbejde er værdibaseret og gør DJØF til Danmarks måske stærkeste netværk. Vi tilbyder et udfordrende og spændende job i en velfungerende, ambitiøs organisation i udvikling med attraktive løn- og ansættelsesvilkår, der fastsættes efter nærmere forhandling.AnsøgningSend ansøgning og CV mærket j.nr. 04.******til ******, så vi har den senest 16. marts 2009, kl. 12. Hvis du vil vide mere, så ring til administrerende direktør Mogens Kring Rasmussen på ******eller til personalechef Jan Hellen på ******. Danmarks Jurist- og ØkonomforbundGothersgade 133 Postboks******København KTlf. ******Fax******DJØF er den faglige organisation for mere end 53.000 jurister, økonomer og andre samfundsvidenskabeligt uddannede. DJØF består af Danmarks Jurist- og Økonomforbund, DJØF Efteruddannelse, DJØF Forlag samt Juristernes og Økonomernes Pensionskasse. DJØF arbejder for medlemmernes faglige, økonomiske og sociale interesser i alle faser af studie- og arbejdslivet. Arbejdsområderne er aftaler og overenskomster, rådgivning om løn, ansættelsesvilkår, karriere- og kompetenceudvikling, faglige netværk, formidling af job, pension, bolig, forsikring, efteruddannelse, faglitteratur og rabatordninger. Djøferne arbejder overalt i den private og offentlige sektor. Se mere på djoef.dk.